किसी को दो मिलने से पहले सबको एक
भूमिकाएँ अलग-अलग निकालने के बजाय फेंटी हुई सूची पर घुमाकर बाँटी जाती हैं, इसलिए छह लोगों और तीन भूमिकाओं में तीन को काम मिलेगा और तीन को नहीं — न कि किसी एक को दो।
अगर भूमिकाएँ लोगों से ज़्यादा हों तो बची हुई भूमिकाएँ दोबारा चक्कर लगाती हैं, और छोटी टीम में सचमुच यही होता है।